Jedes Jahr verursachen Teamkonflikte Verluste in Millionenhöhe. Die Gründe hierfür sind unter anderem Unzufriedenheit, Frust, Resignation, Angst, oder Rache.

Ich unterstütze Einzelpersonen, Gruppen und Teams im Umgang mit Konflikten. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit für Firmen liegt im Vorbeugen von Konflikten, um den angesprochenen Problemen aus dem Weg zu gehen.
Mit Hilfe bewährter Gesprächstechniken schaffe ich für alle Kollegen und Mitarbeiter einen sicheren Raum. Allen Gesprächspartnern ist es möglich, sich zu öffnen, ohne negative Auswirkungen fürchten zu müssen. So gelingt es mir als Interviewer, die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Kollegen zu erkennen.
Diese Informationen können auf Wunsch an die Geschäftsführung weitergeleitet werden. Dies geschieht immer anonymisiert. So wird eine ehrliche Sicht auf geplante Verbesserungen sowie auf den Umgang miteinander und auf Arbeitsabläufe möglich.

Schon ein erstes Vorgespräch gibt Ihnen einen Einblick in das Konfliktpotential Ihrer Firma und das ohne Kosten für Sie. Rufen Sie mich jetzt an oder schreiben Sie mir eine Mail, um den Zusammenhalt in Ihrer Firma weiter zu verbessern.

Sollte es bereits einen entwickelten Konflikt geben, bietet sich eine Mediation an, diesen beizulegen. Die Mediation bietet einen wertvollen Ansatz zur Konfliktlösung, indem sie darauf abzielt, gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen zu entwickeln. Mit meiner Erfahrung als Mediator lade ich Sie ein, diese bewährte Methode zur Konfliktbewältigung zu nutzen. In meinen Mediationssitzungen schaffe ich einen sicheren Raum für offenen Dialog und Zusammenarbeit, um nachhaltige Lösungen zu finden. Buchen Sie eine Mediation, um Konflikte konstruktiv anzugehen und gemeinsam positive Veränderungen zu gestalten.

Fridolin Klemm – +49 176 54443204 – mail@fridolinklemm.de